ИЗМЕНЕНИЯ В БЛАНКЕ ЛИСТА ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Администрация академии уведомляет, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 г. № 294 г. Москва «Об особенностях финансирования…» с 01.07.2011 года изменился бланк листка нетрудоспособности (ЛН), в связи с этим изменились правила его оформления и правила сдачи к оплате.

1. Новый бланк «ЛН» имеет ограниченное число клеточек в графе «место работы - наименование организации». В соотвествии с приказом ректора НижГМА, официальное сокращённое название для листов нетрудоспособности - "ГБОУ ВПО НижГМА МЗ России".

2. В новом «ЛН» отсутствует графа оформления в структурном подразделении, следовательно сотрудник лично предоставляет в бухгалтерию академии «ЛН» с заявлением, в котором указывается расчетный счет для перечисления  пособия по временной нетрудоспособности (форма заявления в бухгалтерии).

3. Так же в новом «ЛН» присутствует графа «ИНН нетрудоспособного» и сотрудникам, которые не оформили  индивидуальный налоговый номер нужно обратиться в Налоговую службу по месту регистрации. Без указания ИНН «ЛН» не будет приниматься к оплате отделом социального обеспечения.

4. Просим обратить Ваше внимание на листы нетрудоспособности старого образца, выданные до 01.07.2011 г. (принимаются к оплате в течение 6 месяцев с даты закрытия «ЛН» и по прежней форме оформления), фамилия лечащего врача должна быть написана разборчиво.

 

ПРАВИЛА РАСЧЁТА ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ-2011

 

В связи с изменениями Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 (в редакции от 08.12.2010), вступившими в силу с 01.01.2011 года пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются по новым правилам:

  1. Пособие исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (в 2011 году это - с 01 января по 31 декабря 2009, с 01 января по 31 декабря 2010). Если работник в расчетном периоде трудился у разных работодателей, то сумму заработка, полученного у предыдущих работодателей, сотрудник подтверждает справкой. Обязанность самого работника приложить к больничному листку соответствующую справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (п.5 ст.13 новой редакции Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 (в редакции от 08.12.2010)), ибо без подтверждения заработка по предыдущему месту работы его пособие будет занижено;

  2. С 2011 года среднедневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления начисленного заработка на 730. 730-это постоянное значение для всех случаев расчета среднего заработка в рамках исчисления пособий, это два календарных года в совокупности (365 календарных дней + 365 календарных дней). При этом значение 730 дней не корректируется даже если в расчетный период попал високосный год;

  3. Из установленного для расчета двухлетнего периода никакие периоды времени не исключаются. В том числе не исключаются периоды оплачиваемых отпусков, служебных командировок, периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, отпуска без сохранения заработной платы (п.3. ст.14 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 (в редакции от 08.12.2010)). Следовательно, если на предыдущие два календарных года приходится периоды болезни, отпуска без сохранения заработной платы и иные периоды, за которые за работником не сохраняются суммы, учитываемые по новым правилам при исчислении пособий, это приводит к уменьшению сумм выплачиваемых пособий по сравнению с ранее принятыми правилами;

  4. С 2011 года в учитываемые выплаты  для расчета пособий включаются суммы среднего заработка за отпуск, за период служебной командировки, компенсации за неиспользованный отпуск и иные суммы среднего заработка на которые начисляются страховые взносы в ФСС;

  5. С 2011 года из средств работодателя оплачиваются первые три дня временной нетрудоспособности работника (в 2010 году — первые два дня).

  6. В 2011 году сохранилось ограничение в части среднего заработка, из которого могут исчисляться пособия — за каждый календарный год в сумме не более 415000 рублей;

  7. Установлены правила расчета «переходящих» пособий. Имеются в виду страховые случаи начавшиеся до 01 января 2011 года и продолжающиеся 01 января 2011 года и позднее. Указанные пособия должны рассчитываться по следующим правилам:

  • за календарные дни до 01 января 2011 года — по правилам , действовавшим в 2010 году;

  • за календарные дни с 01 января 2011 года и позднее — по правилам, действовавшим в 2010 году и по новым правилам, и при этом к начислению подлежит большая сумма пособия;