Поддержка молодых специалистов, работающих в сельской местности 

 Единовременные выплаты медработникам в возрасте до 50 лет, работающим на селе

 Государственная программа "Обеспечение населения Нижегородской области доступным и комфортным жильем"

 Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области

С 2015 года в Нижегородской области реализуется государственная программа «Обеспечение населения Нижегородской области доступным и комфортным жильем», утвержденная Постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 года  № 302. Цель Программы – повышение доступности жилья и качества жилищного обеспечения населения, в том числе с учетом исполнения государственных обязательств по обеспечению жильем отдельных категорий граждан. По условиям Программы, молодой семье выдается государственная субсидия, которая должна быть направлена на приобретение жилья или долевое строительство. Для семьи без детей эта субсидия выдается в размере 35% от его оценочной стоимости, а для семейных пар с детьми, в том числе неполных семей, состоящих их одного родителя и одного ребенка, выдается 40%.

В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 04 марта 2016 года № 110 «Об осуществлении в 2016 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Нижегородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Нижегородской области из другого населенного пункта» медицинским работникам осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей.

В целях социальной поддержки действует Закон Нижегородской области от 29 ноября 2004 года № 134-З «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилья, отопления и освещения (с изменениями на 3 марта 2015 года)». Специалисты медицинских организаций области, а также члены их семей имеют право на меры социальной поддержки путем возмещения расходов по оплате жилья, отопления и освещения.

Введены дополнительные выплаты стимулирующего характера за качество оказания медицинской помощи (врачам-анестезиологам-реаниматологам (в том числе, заведующим отделений) и врачам-неонатологам (в    том    числе, заведующим отделений), работающим    в    государственных учреждениях здравоохранения Нижегородской области, в размере 10 000 рублей в месяц на ставку (Постановление Правительства Нижегородской области от 6 ноября 2015 года  № 718).

Введены дополнительные выплаты компенсационного характера для медицинских и других работников больничных учреждений, диспансеров (подразделений), непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, - не менее 0,25 и не более 0,75. Выплаты в учреждениях проводятся по «верхней планке» - 75% (Постановление Правительства Нижегородской области от 6 ноября 2015 года  № 718).

Введены дополнительные выплаты компенсационного характера для медицинских и других работников санаторно-профилактических учреждений (подразделений), непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной    помощи, занятие    которых    связано    с    опасностью  инфицирования микобактериями туберкулеза, - не менее 0,25 и не более 0,5. Выплаты в учреждениях проводятся по «верхней планке» - 50% (Постановление Правительства Нижегородской области от 6 ноября 2015 года  № 718).

С 2001 года Министерством здравоохранения Российской Федерации, Профсоюзом работников здравоохранения Российской Федерации и «Медицинской газетой» проводится Всероссийский конкурс «Лучший врач года». Принять участие в конкурсе могут врачи, стаж работы которых по специальностям, соответствующим номинациям, составляет не менее 10 лет, при этом не менее 5 лет в организации, которая выдвигает врача на конкурс. По ряду номинаций врач может быть выдвинут пациентами, профессиональными общественными организациями, администрациями медицинских организаций. Предусмотрен также и порядок самовыдвижения. Победителям вручаются  «Хрустальная Гигиея», дипломы  и денежные призы (в 2015 г. победители, занявшие первые места, получили  вознаграждение  в размере 500 тыс. руб., занявшие вторые места – 300 тыс. руб., занявшие третьи места – 200 тыс. руб.).