О компенсационных выплатах за вредные условия труда.

Вниманию сотрудников следующих подразделений:

  • Кафедра оперативной хирургии и топографической анатомии
  • Кафедра нормальной физиологии им. Н.Ю. Беленкова
  • Кафедра общей химии
  • Кафедра патологической физиологии
  • Стоматологическая поликлиника
  • Центральная научно-исследовательская лаборатория
  • Научно – исследовательский институт биомедицинских технологий
  • Кафедра фтизиатрии им. И.С. Николаева
  • Кафедра фармацевтической химии и фармакогнозии
  • Научно – исследовательский институт профилактической медицины
  • Кафедра биологии
  • Кафедра биохимии им. Г.Я. Городисской
  • Кафедра клинической судебной медицины
  • Кафедра микробиологии и иммунологии
  • Кафедра нормальной анатомии

 

Компенсационные выплаты осуществляются в соответствии со статьёй 222 Трудового кодекса РФ и с учётом порядка, утверждённого Приказом Минздрава России от 16 февраля 2009 г. N 45н

Приложение N 2 к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 45н

 

ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ,

ЭКВИВАЛЕНТНОМ СТОИМОСТИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ

 

1. В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2007, N 41, ст. 4844) выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

2. Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.

Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

3. Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц.

4. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.

5. Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

 

В срок до 20 марта планово-финансовое управление принимает заявления о замене получения молока или других равноценных пищевых продуктов за вредные условия труда компенсационной выплатой.

Опубликовать в TwitterНаписать в FacebookПоделиться ВКонтактеЗаписать себе в LiveJournalПоказать В Моем МиреПоделиться ссылкой в Моем Круге
Дата публикации: 14.03.2018 18:30